アドミスタッフ社員 座談会1／
OJT制度とは

今日は、OJT制度を中心にアドミスタッフで働くやりがいについて話し合いたいと思い、皆さんに集まっていただきました。よろしくお願いします。

よろしくお願いします。

では、最初に皆が兼松に入社した経緯から話していきましょうか。

私は、世界を良くする何かしらの大きなビジネスがしたいと思い、商社と航空業界を中心に見ていました。その中でも兼松は、「上手に志望動機を話せるか」とか、「どんな資格を持っているか」ではなく、私自身がどんな人間か？を面接で掘り下げてくれたのが印象的でした。芸術観賞という趣味について、「どんな絵が好きなの？」と聞かれて答えた作品を、その場で検索してくださったり、「この絵のどんなところが好きなの？」といったように、私に興味を持ってくれているとすごく伝わってきました。

確かに、私の時も真摯に相手を知ろうとしてくれた気がする・・・。

敬意を持って、相手を理解しようとする姿勢の会社っていいなと・・・。資格や能力も、もちろん重要ではあるのですが・・・。

私は幼少期にアメリカに住んでいた経験もあって、日本の中の一企業ではなく、世界の中の日本という立ち位置の会社で働きたいと思っていて。それと、一つの商材やサービスを扱い続けるより、変化がある仕事がしたいなあって。それで、商社に惹かれたんだけど、そこからは、ひたすらOBOG訪問を繰り返して、最終的に50名近く会ったよ（笑）

すごいね（笑）兼松の社員には何人くらい会ったの？

最終的に７～８名くらいかな。やっぱり人から得た情報の方が信じられるから・・・で、ある社員の方と話していた時、熱意が空回りして若干議論が白熱してしまったんだけど、「なんか、兼松にいそうなタイプだね」って言っていただけて・・・。無知な学生にも真摯に向き合ってくれるだけでなく、すでに後輩として見てくれている感じが嬉しくて、「ここで働きたい」と思った。

すごいエピソードだね（笑）私は、最初、学部が美術系だったから制作会社や広告会社を中心に見ていた。でも、オフィスでバリバリ働くような社会人生活もいいなと思って・・・それから、父が貿易系の仕事だったこともあって海運や商社も受けるようになって。そうしたら、就職活動がスムーズに進む様に感じて、「あれ、私この業界向いているのかな？」と思った。

それは、商社に向いていたってことなんだろうね。

最終的な決め手となったのは、説明会。すごくアットホームで、説明してくださる人事の方のプロフィール紹介が、いい意味でくだけていて、応募者を笑わせにきている雰囲気が素敵で（笑）。最終面接の場で、直感で「ここに入りたい」って。

改めてお二人は、ご自身がお世話になった指導員や先輩の方々に、どの様な印象を持たれていますか？

面倒見が良い方が多いかな。私の指導員だった方は、私が入社する前から「次に入る新人の指導員をやりたい」と、立候補してくださっていたって、人づてに聞いたし・・・そういう気持ちって、本当にありがたいって思う。

おっしゃる通り、本当に面倒見がいいですよね。いくつ質問をしても、一つひとつ丁寧に教えてくれます。あと、先輩からよく話しかけてくださるのですが、そういった相手への心遣いが良い雰囲気を作っているんだなあと、最近強く思います。それと、頑張ってねと美味しいチョコレートをいただいたりします（笑）

笑い

お菓子文化あるよね（笑）。私も、何か失敗したり迷惑をかけてしまった次の日にお菓子買っていく。お詫びの印で(笑)

そう言えば、私の部署に間違って届いていた書類を届けに行ったら、アメくれたよね（笑）

お詫びではなく、ありがとうの意味で渡したりすることも多いですよね。

うん。実際、コミュニケーションツールの一つとしてお菓子はよく使うかな（笑）

あと、タスク管理をしっかりしている方が多い印象。私が何か忘れていたら、「あの案件忘れていない？」と先回りして教えてくれる。

本当にそういう方が多いですよね。基本的に営業の方は忙しいので、そのサポートで納期などの期日を管理するのはアドミスタッフの基本だと思いますが、私はまだまだで・・・それさえも、先輩はカバーしてくれます。本当にどうやって管理しているのだろうって思います。

視野が広いんだろうね。そういう方々は声をかけるタイミングも絶妙で、営業の方が忙しくないタイミングを見計らって、話しかけている気がする。

相手の状況を見定めた上で柔軟に対応を変えているよね。

経理の部署にいた時、総合職の領分の仕事までサポートしてしまう先輩もいた。若いうちから、そういう優秀な人の背中を見ていると、自ずと刺激を受ける・・・「自分も頑張らないと」って。