REQUIREMENTS

募集要項

勤務地は、業務ニーズによって決まり、将来にわたり特定されない。
将来的に会社の基幹業務を担当する者として職群変更を予定する。

原則として、東京で勤務し転勤はない。
主として基幹業務の補佐を担当する。将来的に広域への転換も可能。

※2024年度のエリア特定採用は実施いたしません。

2024年度の情報は下記の通りです。
※2024年度の募集受付は終了しました。

INFORMATION

募集人数

広域：30名～40名程度
※2023年度採用実績は広域29名
※2024年度のエリア特定採用は実施いたしません

採用対象

1. 国内・海外の国公立私立4年制大学（6年制学部を含む）、大学院を卒業・修了見込みの方（学部不問）
2. 採用選考開始時点で当社役員・社員の子女、兄弟姉妹の関係に当たらない方
3. 2024年4月1日に入社可能な方
4. 正社員としての就業経験がなく、卒業後3年未満の方

採用フロー

詳細については、プレエントリーいただいた方にメールでご案内しますので、まずは下記よりプレエントリーをお願いします。

選考方法

書類選考、筆記試験、面接複数回（昨年実績3回）

待遇

【勤務時間】

9:00～17:15（実働7時間15分）
※フルフレックス制度・時差出勤制度有り

【初任給】

広域大卒：255,000円
広域院卒：290,000円
エリア特定大卒：210,000円
エリア特定院卒：249,000円
(2022年4月実績)

【昇給】

年１回（4月～7月）

【賞与】

年２回（6月、12月）

【休日休暇】

完全週休2日制、祝休日、年末年始6日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休業、ボランティア休暇、年次有給休暇（最高20日、初年度14日）、ブロンズウィーク・プラス制度、マイウィークエンド制度など

【福利厚生】

各種社会保険、独身寮、社宅、提携保養所、運動・文化各クラブ、フルフレックス制度、時差出勤制度、プラチナくるみん・健康経営優良法人・えるぼし認定取得など

研修・教育制度

若手海外実習制度、海外トレーニー派遣制度、MBA留学制度、各種語学研修、実務研修、階層別研修、新人職能研修、経営者育成研修、兼松ユニバーシティ、ビジネスプラン研修、自己啓発支援制度、OJT制度、キャリアコンサルティング制度など

職場情報

【平均勤続年数】15.0年
【メンター制度】あり
【月平均所定外労働時間】19.3時間
※2022年度実績

ENTRY

東京本社　人事部人材開発課　採用チーム

〒100-7017 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
E-MAIL：Jinzai@kanematsu.co.jp

※ご質問等ありましたらお気軽にメールでお問い合わせください。