募集要項
プロフェッショナル採用
事業や基幹業務を主体的に推進するとともに、広範な知識と経験を習得することで、将来的には経営人材として会社の成長に貢献する役割を担う。
アドミスタッフ採用
当業務に必要な専門知識を身につけ、事業や基幹業務の推進を補佐する役割を担う（勤務地は特定される）。
募集人数
【プロフェッショナル】35名～40名程度
【アドミスタッフ】10名～15名程度
採用対象
- ①国内・海外の国公立私立4年制大学（6年制学部を含む）、大学院を卒業・修了見込みの方（学部不問）
- ②2026年4月1日に入社可能な方
- ③正社員としての就業経験がない方
採用フロー
詳細については、プレエントリーいただいた方にメールでご案内しますので、
まずは下記よりプレエントリーをお願いします。
選考方法
書類選考、適性検査、面接複数回（昨年実績3回）
待遇
【勤務時間】
9:00～17:15（実働7時間15分）
※フルフレックス制度・時差出勤制度有り
【初任給】
プロフェッショナル：290,000円（学部卒・院卒共通）
アドミスタッフ：220,000円（学部卒・院卒共通）
【昇給】
年１回（4月～7月）
【賞与】
年２回（6月、12月）
【契約期間】
期間の定めなし
【試用期間】
入社後6か月間は試用期間とする
【勤務地】
プロフェッショナル：初期配属は原則東京、その後は異動による勤務地（国内・海外拠点）の変更あり
※将来的に関係会社での勤務の可能性もございます
アドミスタッフ：東京
【休日休暇】
完全週休2日制、祝休日、年末年始6日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休業、ボランティア休暇、年次有給休暇（最高20日、初年度14日）、ブロンズウィーク・プラス制度、マイウィークエンド制度など
【福利厚生】
各種社会保険、独身寮、社宅、提携保養所、運動・文化各クラブ、フルフレックス制度、時差出勤制度、プラチナくるみん・健康経営優良法人・えるぼし認定取得など
研修・教育制度
若手海外実習制度、海外トレーニー派遣制度、MBA留学制度、各種語学研修、実務研修、階層別研修、新人職能研修、経営者育成研修、兼松ユニバーシティ、ビジネスプラン策定研修、自己啓発支援制度、OJT制度、キャリアコンサルティング制度など
東京本社 人事部人材開発課 採用チーム
〒100-7017 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
E-MAIL：Jinzai@kanematsu.co.jp
※ご質問等ありましたらお気軽にメールでお問い合わせください。